Bộ Quốc phòng đã giải trình các ý kiến góp ý tại văn bản kèm theo

Đề nghị cơ quan chức năng xem xét lại chế độ cho chỉ huy trưởng (CHT) BCHQS xã được hưởng phụ cấp đặc thù cho phù hợp với nhiệm vụ, với thực tế, cấp dưới được hưởng nhưng người chịu trách nhiệm không được hưởng là chưa phù hợp.

Khoản 1, Điều 10 Nghị định 72/2020/NĐ-CP quy định: Chỉ huy trưởng, Chính trị viên, Phó Chỉ huy trưởng, Chính trị viên phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã có thời gian công tác từ đủ 60 tháng trở lên được hưởng phụ cấp thâm niên. Mức phụ cấp được hưởng như sau: Sau 05 năm (đủ 60 tháng) công tác thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp hằng tháng hiện hưởng; từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1% như vậy phụ cấp chức vụ CHT được tính vào phụ cấp thâm niên, nhưng thực tế phụ cấp thâm niên chỉ được tính trên số lương hiện hưởng không có phụ cấp chức vụ. Đề nghị nên tính phụ cấp chức vụ CHT vào phụ cấp thâm niên.

Đề nghị nên bổ sung chế độ tiền ăn và làm thêm giờ cho chỉ huy trưởng, phó chỉ huy trưởng vì thực tế chỉ huy trưởng, phó chỉ huy trưởng phải trực cơ quan, trực lễ, thậm chí làm việc buổi tối, buổi trưa... nhưng chế độ hàng tháng được hưởng như công chức, cán bộ hành chính là chưa phù hợp thực tế và các quy định về lao động (trong khi đó công chức, cán bộ hành chính thì làm việc 8 giờ/ ngày, ngày nghỉ, ngày lễ ... được nghỉ ).

          Kính mong Chính phủ xem xét bổ sung các chế độ, để cán bộ, chiến sĩ lực lượng dân quân đảm bảo cuộc sống gia đình, tận tụy công việc.

Chân thành cám ơn!

Tôi có ý kiến đóng góp về chế độ của phó chỉ huy trưởng ban chỉ huy quân sự xã như sau:

Chỉ huy phó là tham mưu trực tiếp cho chỉ huy trưởng về các nhiệm vụ quân sự quốc phòng tại địa phương, sẵn sàng thay thế khi chỉ huy trưởng (CHT) vắng mặt hoặc đi công tác, các nhiệm vụ chỉ huy phó (CHP) thực hiện đại đa số là nhiệm vụ mật, tối mật và tuyệt mật, ngoài ra còn các nhiệm vụ quan trọng như bảo vệ Đảng, bảo vệ chính quyền, và nhiều nhiệm vụ Chính trị khác. Cho nên vị trí, chức vụ của phó CHT QS cấp xã có vai trò rất quan trọng kể cả thời bình và thời chiến. Vì vậy, kiến nghị nên cân nhắc chức danh P.CHTQS cấp xã tương đương với chức danh công chức, ngang tầm với phó trưởng công an xã hiện nay đang là chính quy. Bởi lẽ, 2 chức phó trưởng công an xã và phó chỉ huy trưởng quân sự xã là tương đương về mặt chính quyền, quân sự xã trang phục so với công an chính quy hiện tại đã khác xa, góc nhìn không phân biệt được ai là chỉ huy ai là chiến sỹ, vậy nên cần xem xét và cân nhắc lại sao cho phó chỉ huy quân sự xã và phó trưởng công an xã được hưởng quyền lợi và chế độ tương đương với nhau. Đó là động lực và cũng an tâm đến tư tưởng thực hiện nhiệm vụ đối với các đồng chí hiện đang là phó chỉ huy trưởng quân sự cấp xã.

Trước tiên đồng ý với một số nội dung cần thay đổi nhưng một số cần điều chỉnh lại như sau:

1. Cần quy định Chỉ huy trưởng được hưởng thêm 50% đặc thù quốc phòng.

2. Cần quy định mức tiền ngày công của DQTT là 0,08 so với mức tiền lương cơ sở.

3. Cần rút ngắn khoảng cách thu nhập của chỉ huy ban CHQS so với DQTT. DQTT tổng thu nhập theo như Nghị định sửa đổi thì DQTT thu nhập hơn 9,500,000 đồng. Còn đối với chỉ huy Ban CHQS thì sau khi điều chỉnh mức lương thì chỉ nhận được hơn 4,700,000 đồng, thấp hơn rất nhiều so với DQTT, nhưng trách nhiệm, công việc của cán bộ Ban CHQS cao hơn rất nhiều nhưng thu nhập lại thấp hơn DQTT.

Cần quy định mức tiền ngày công của DQTT là 0,08 mức lương cơ sở là hợp lý, lý do hiện tại mức lương của cán bộ Ban CHQS thấp hơn mức thu nhập của DQTT. Cán bộ trưởng, phó Ban CHQS nếu có bằng đại học thì chỉ được gần 4,700,000 đồng/tháng còn với DQTT thì hơn 9,500,000 đồng/tháng (theo mức tăng Nghị định 72/2020/NĐ-CP dự kiến sửa đổi) như vậy là chưa bằng 1/2 mức lương của DQTT. So với tính chất, trách nhiệm trong công việc thì cán bộ Ban CHQS cao hơn nhưng nhận lương thấp hơn từ đó có thể dẫn đến tình trạng chán nản bỏ việc. Như vậy dẫn đến việc tăng lương nhưng lại làm gia tăng tình trạng bỏ việc của cán bộ Ban CHQS.

Kính gửi Thủ trưởng các cấp!

Tôi hiện đang công tác tại Ban Chỉ huy quân sự (CHQS) xã, đảm nhiệm chức danh Phó Chỉ huy trưởng. Qua quá trình công tác tôi nhận thấy những điểm còn chưa phù hợp về chế độ chính sách đối với Phó Chỉ huy trưởng (P.CHT).

Xem qua dự thảo lần này, bản thân cũng rất vui vì cấp trên đã xem xét đến vị trí P.CHT nhưng bản thân nhận thấy còn chưa phù hợp.

Trường hợp ở đơn vị tôi là xã trọng điểm về quốc phòng của huyện nhưng lại là đơn vị hành chính loại 2 nên đã cắt giảm 01 chức danh Phó Chỉ huy trưởng, thay vào đó là duy trì 01 tổ 03 đồng chí dân quân tự vệ thường trực (DQTT).

Phải nhìn nhận là từ khi duy trì lực lượng DQTT thì công tác quân sự quốc phòng địa phương có thuận lợi về nhiều mặt. Nhưng cắt giảm 01 P.CHT thì công việc của Ban CHQS gặp rất nhiều khó khăn.

Công việc ngày càng đòi hỏi chuyên môn quân sự cao hơn, khối lượng công việc ngày càng nhiều, Chỉ huy trưởng thì là công chức phải tham gia rất nhiều hoạt động của chính quyền nên thời gian công tác chuyên môn còn khá ít. Phó chỉ huy trưởng là bán chuyên trách nhưng hiện nay thời gian công tác còn hơn cả công chức. Khối lượng công việc lớn, ngoài ra còn duy trì các lực lượng từ xã đến ấp, trực tiếp là cán bộ quản lý, cũng như huấn luyện các đối tượng dân quân, thực hiện công tác chuyên môn, công tác Ban CHQS cấp huyện và UBND xã phân công, còn là cán bộ trinh sát, bám nắm địa bàn. Ngoài làm việc như công chức, tôi còn phải trực chỉ huy, trực đêm ở cơ quan.

Qua đó tôi xin khẩn thiết kiến nghị thủ trưởng các cấp cần quan tâm hơn nữa đối với chế độ, chính sách của Phó Chỉ huy trưởng Ban CHQS cấp xã. Trách nhiệm, nhiệm vụ nhiều hơn chiến sĩ nhưng chế độ chính sách thua chiến sĩ rất xa, thời gian qua gây không ít bất mãn với P.CHT nên rất nhiều đồng chí xin ra vì áp lực công việc, không bảo đảm được đời sống cũng như trách nhiệm đối với gia đình.

Kính mong thủ trưởng các cấp xem xét!