Công chứng viên (CCV) hướng dẫn tập sự tức là đào tạo thực tế hành nghề, thực tế cầm tay chỉ việc để sau này người tham gia tập sự có được kiến thức, kỹ năng hành nghề công chứng. Việc này bản chất cũng chính là đào tạo, giảng dạy. Học viện tư pháp dạy lý thuyết, Hiệp hội và các Hội CCV bồi dưỡng nghiệp vụ lý thuyết thì được thu phí vậy mà CCV ròng rã cả năm trời hướng dẫn tập sự lại ràng buộc hàng loạt trách nhiệm với người được hướng dẫn tập sự mà không hề được trả công cho những công sức đào tạo này, như vậy là không phù hợp với công sức mà các CCV đã bỏ ra. Bất cập này dẫn đến : 

- Một bộ phận CCV không mặn mà với việc hướng dẫn tập sự, trừ khi là hướng dẫn cho chính những thư ký thân cận của mình. Nếu bị bắt buộc phải nhận hướng dẫn thì (tâm lý) cũng chẳng mặn mà, hướng dẫn qua loa cho xong trách nhiệm hoặc thậm chí là chẳng hướng dẫn, đến ngày cứ ký xác nhận cho xong nghĩa vụ. 

- Người tham gia tập sự vì chẳng mất chi phí gì nên nghiễm nhiên coi đó là quyền lợi của mình, là trách nhiệm của CCV nên không coi trọng việc tập sự, tập sự không nghiêm túc, đánh trống ghi danh, đủ ngày thì đến gặp CCV lấy chữ ký là xong. 

Thiết nghĩ Chính phủ cần xem xét ban hành các quy định phù hợp hơn, quyền lợi và trách nhiệm phải đi song hành với nhau thì mới đảm bảo được việc tạo động lực cho các CCV trong việc đào tạo đội ngũ kế cận, tăng cường trách nhiệm của CCV trong vai trò hướng dẫn người tập sự và cũng từ đó tăng ý thức học tập, ý thức nghiêm túc của người tập sự trong quá trình học việc với các CCV. Đề nghị bổ sung vào Điều 4 dự thảo Thông tư các trường hợp CCV được quyền từ chối, dừng việc hướng dẫn tập sự khi đánh giá người tập sự không nghiêm túc, không tuân thủ thời gian, lịch trình tập sự và không thực hiện hoặc không hoàn thành các yêu cầu công việc, nhiệm vụ mà CCV giao trong thời gian tập sự !