Không yêu cầu thời gian giữ hạng đối với giáo viên tiểu học hạng IV (mã số V.07.03.09) khi đã có đầy đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp (CDNN) giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29). Kiến nghị GVTH hạng IV được chuyển sang GVTH hạng III khi có đủ điều kiện đáp ứng tiêu chuẩn CDNN hạng III mà không cần thời gian giữ hạng. Tôi là giáo viên Tiểu học hạng IV (mã số V.07.03.09) được tuyển dụng ngày 01.10.2019. Khi tuyển dụng, tôi có bằng Đại học nhưng phải chịu xếp lương theo cấp giảng dạy (tiểu học) với hệ số lương là 1,86. Giáo viên mới của trường tôi được tuyển dụng sau tháng 3/2021 được bổ nhiệm CDNN giáo viên Tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29), hệ số lương là 2,34. Như vậy thì mặc dù họ thi đậu viên chức sau tôi nhưng hệ số lương lại cao hơn giáo viên được tuyển dụng trước là tôi, trong khi chúng tôi đều có bằng Đại học khi được tuyển dụng. Tôi cảm thấy như vậy là thiệt thòi cho tôi. Khi thông tư 02/2021-TT/BGD&ĐT được ban hành, tôi rất vui vì tôi có đủ điều kiện để chuyển sang hạng III. Tuy nhiên lại có dự thảo sửa đổi, bổ sung thông tư này yêu cầu về thời gian giữ hạng IV tương đương với thời gian giữ hạng III tại thông tư (9 năm). Tôi cảm thấy như vậy là quá bất công và thiệt thòi cho tôi và những GVTH hạng IV chưa đủ thời gian giữ hạng để được chuyển sang hạng III. Vậy, tôi kính mong nhận được sự xem xét và sửa đổi của Chính phủ về vấn đề này. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Đồng ý với dự thảo. Không có ý kiến góp ý.

Tôi đồng ý với dự thảo đưa ra

Tôi nhất trí với dự thảo

Mầm non làm việc thời gian chiếm quá nhiều nhưng lương thì thấp không đủ chi tiêu cho cuộc sống hàng ngày

Đề nghị tăng lương cho CBGV bậc mầm non

Mức lương của giáo viên mầm còn thấp chưa đảm bảo cho cuộc sống hàng ngày, cần có chính sách ưu đãi đối với giáo viên mầm non

Giáo viên được Bổ nhiệm từ hạng cũ sang hạng mới cùng hạng(hạng 2 cũ sang 2 mới) dựa vào năng lực công tác và những nhiệm vụ họ làm, không nên tính thời gian là năm.cách tính thời gian là năm công tác làm chúng ta quay lại con đường cũ là sống lâu thành lão làng, hạn chế sự phát triển cống hiến và thu hút giáo viên trẻ...

Kiến nghị Bộ xem xét lại điều khoản chuyển hệ số lương giáo viên từ 3,33(ĐÃ ĐỦ TG 9 NĂM GIỮ HẠNG) đến 3,99 đều sang hệ số lương 4,0-GVTHCS HẠNG II Bộ dự kiến vẫn giữ việc giáo viên được bổ nhiệm hạng nào thì sẽ được xếp lương ở hạng đó trong đó có việc giáo viên tiểu học, trung học cơ sở ở hạng II cũ có hệ số lương 3,33 - 3,99 cùng chuyển qua hạng II mới hệ số lương 4,0 thì tôi vẫn rất băn khoăn,thấy không phù hợp, rất mong Bộ tiếp tục nghiên cứu, xem xét tháo gỡ. Tôi cảm thấy thông tư ưu ái riêng cho gv có hệ sô 3,33-3,66 vì phải mất khoảng thời gian rất lâu mới nâng bậc lên đc hệ số 3,99.,

Thông tư sửa đổi 01-04 nhiều điều rất thiết thực với GV hiện nay, tôi thấy nhiều điều ở Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV rất hay, khi chuyển sang ghạch hoặc hạng mới, hệ số lương chỉ ngang hoặc chênh lệch không qua 1 bậc lương, Như vậy trong thông tư 01-04/2021 chưa sửa đổi có tồn tại 1 vấn đề. VD 3,0 ; 3,33 ; 3,66 ; 3,99 đều sang 4,0 thì những người 3,66 sẽ chênh lệch 0,34 lớn hơn 1 bậc lương, 3,33 sẽ chênh lệch 0,67 lớn hơn 2 bậc lương, 3,0 sẽ là 1,0 sẽ chênh lệch 3 bậc lương. Sẽ không phù hợp, vì những GV 3,66 hoặc 3,99 họ đã công tác lâu năm, có người còn được 1 hoặc 2 lần nâng lương trước thời hạn vì có nhiều thành tích trong GD. Bây giờ chuyển hạng lại bằng những người mới, công tác ít năm là chưa phù hợp. Thêm nữa mốc 3,99 nếu sang 4,0 thì nên giữa mốc nâng lương lần sau theo mốc 3,99, vì 3,99 cũng sấp sỉ bằng 4,0 rồi. Thông tư 01,02,03,04/2021 cũng mắc ở chỗ chuyển hạng này, hệ số khi chuyển đổi sang hạng mới chưa qui định cụ thể, nên còn nhiều địa phương chưa thực hiện.