Bản thân tôi hiện đang là cán bộ cấp xã, phường, sau khi đọc dự thảo về xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), tôi kính đề nghị Chính phủ quan tâm, xem xét tới đội ngũ cán bộ cấp xã, phường. Bởi lẽ đây là đội ngũ làm việc trực tiếp với nhân dân, nhưng có 1 số quyền lợi còn thấp.

So với cán bộ cấp huyện còn nhiều khác biệt về chế độ lương, phụ cấp và cơ chế đãi ngộ. Đặc biệt, việc luân chuyển, điều động cán bộ, công chức cấp xã còn hạn chế. Hiện nay, cơ bản cán bộ, công chức cấp xã cũng đã có đầy đủ chuyên môn, chuyên ngành, được tuyển dụng cơ bản như cán bộ cấp huyện. Thời gian và chế độ làm việc cũng giống cán bộ cấp huyện.

Do đó, tôi kính đề nghị Chính phủ xem xét, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ cấp xã, có thêm cơ hội phấn đấu, đóng góp và cống hiến. Xin trân trọng cảm ơn.

Tôi nhất trí với chủ trương chính sách liên thông công chức cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã, không phân biệt công chức cấp xã.

Đề nghị Bộ Nội vụ tham mưu Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) có hiệu lực ngay trong năm 2025, trong đó quy định thống nhất nền công vụ chung từ Trung ương đến xã, điều này rất quan trọng để sắp tới thực hiện việc sáp nhập, tinh gọn bộ máy được thực hiện dễ dàng hơn.

Ví dụ, khi sáp nhập các phòng, ban của huyện, tỉnh nếu dôi dư có thể điều chuyển xuống xã và ngược lại, đảm bảo chỗ nào thừa thì bổ sung vào chỗ thiếu từ tỉnh xuống huyện, xã 1 cách dễ dàng, giữ được người tài, không ảnh hưởng nhiều đến tâm tư nguyện vọng của cán bộ công chức.

Kính mong cơ quan có thẩm quyền hoàn thiện, bổ sung quy định cụ thể việc áp dụng quy định của Luật Cán bộ, công chức đối với người làm việc trong tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp (các tổ chức Hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ).

Cần bỏ quy định về người hoạt động không chuyên trách thay vào đó là đội ngủ công chức vì: 

1. Thực tế hiện nay, tại các xã người hoạt động không chuyên trách khối Đảng, đoàn thể, nhà nước rất nhiều, nhưng hiệu quả thực hiện nhiệm vụ thì rất thấp, do làm việc không ổn định, nên trách nhiệm công việc không cao.

2. Người hoạt động không chuyên trách không được tuyển dụng qua thi tuyển, nên năng lực, trình độ còn hạn chế (chủ yếu là người thân, quen của lãnh đạo vào làm), đến một thời gian nhất định lại quy hoạch, bầu cử lên làm cán bộ (do không cần phải thi tuyển), gây nên năng lực cán bộ cũng hạn chế!